南京工业职业技术学院2018年党建工作要点
（2018年第10次党委会通过）
2018年，学校党建工作的总体思路是，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、省第十三次党代会和学校第三次党代会精神，以落实全面从严治党要求为主线，以推进“三型两化”党支部建设为重点，以实施基层党组织负责人影响力提升工程为抓手，以完善党建制度建设为保障，着力提升基层党组织的战斗力和影响力，为学校事业发展提供坚强的组织保证。
一、抓好“两个教育”，着力提升党员干部的政治定力
1.继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为主要内容，制定学校2018年学习教育工作计划。落实好党总支书记例会制度、组织员例会制度、党建“五联系”制度和党员活动日制度等。组织开展2018年“两学一做”学习教育互学互查交流会。
2.组织开展“不忘初心、 牢记使命”主题教育。落实党的十九大部署，根据省委组织部、省委教育工委统一要求，精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，结合学校100周年校庆主题，引导全体党员不忘初心、追寻理想、牢记使命。
二、推进“四个建设”，着力提升党组织的战斗力
1.推进“三型两化”党支部建设。开展“三型两化”党支部建设标准解读，指导支部制定可行的建设方案。围绕指标体系，开展党建工作创新和最佳党日活动评选工作，组织学校党建和思政论文评选。开展“三型两化”党支部建设中期检查并围绕建设过程中较为集中的难点和关注点专题研讨和交流。做好“三型两化”党支部建设验收和成果展示。
2.推进党建制度建设。全面梳理学校党建工作现有制度，按照全面从严治党新要求，做好制度的修订与完善。编印《南工院党务工作手册》，并将其纳入基层党组织负责人培训的重要内容。
3.推进校院两级党校建设。修订《南工院党校工作实施办法》。依托党委班子、基层党组织负责人、思政课教师等队伍，挖掘校内、外人才资源，建立党校教师师资库。举办基层党组织负责人培训班、发展对象培训班、预备党员培训班等。发挥好省级党员实境课堂的辐射影响作用。力争建立5个以上校外党员理想信念教育基地。
4.推进党建信息化平台建设。积极打造“一网四平台”，即：南工院党建网、信息管理平台、学习交流平台、贴心服务平台、监督考核平台，探索“互联网+党建”的新模式。指导各基层党组织利用好微信、QQ等信息化手段，推动每个党支部建立一个覆盖支部全体党员、充满正能量的网络互动平台。
三、实施“四个工程”，着力提升党组织的影响力
1. 实施“一院一品”特色党建品牌建设工程。鼓励指导二级学院党总支结合学院自身优势，在党建理念、机制体制、方式方法、平台载体等方面进行创新，激发基层党组织活力。开展“一院一品”特色党建品牌遴选工作，力争建设5个以上有专业特色的党建品牌。
2.实施支部书记影响力提升工程。通过创建党支部书记专修课堂、党支部书记互动空间、党支部书记故事微频道、党支部书记共享云平台，打造一支具有影响力的支部书记队伍。围绕学校党建和中心工作，推进实施一批党支部书记项目。抓好教师党支部书记“双带头人”培育工作。选树一批党支部书记典型。抓好各级党组织书记履行党建职责述职考核工作。
3.实施教师党员先锋工程。制定《南工院教师党员先锋工程实施办法》，引导教师党员带头立德树人、带头无私奉献、带头建功立业，发挥党员先锋模范作用。选树一批优秀教师党员先进典型。
4.实施大学生党员素质工程。严格执行“三投票三公示一答辩”制度和“三审核三上会”制度，做好大学生党员发展工作，确保发展质量。鼓励引导学生党员围绕学校“百年校庆年”和“课堂质量年”，积极作为，做遵纪守法、创新创业、服务国家需要的表率，做党的路线方针政策的宣传者和朋辈帮扶、互助友爱的践行者，展示新时期大学生党员风采。
四、完善“三个机制”，着力提升中层干部的执行力
1.完善干部选拔任用机制。按照《南工院中层领导干部选拔任用工作办法》的要求，制定《中层领导干部选拔任用工作流程图》和《中层领导干部选拔任用工作台账清单》，完善干部选拔任用记实制度。
2.完善干部教育培养机制。坚持校内校外相结合、线上线下相结合，完善干部教育培养机制。认真落实好《南工院中层干部培训工作实施办法》，制定干部培训年度培训计划，健全干部培训档案。抓好中层干部理想信念培训班、网上培训班和寒暑假中层干部研修班。
3.完善干部考核评价机制。完善干部考核评价机制，修订《南工院中层干部考核办法》，把工作效果与评先奖优、干部选用、责任追究等挂起钩来，形成激励干部重实际、务实事、求实效的工作导向、用人导向。把各方面力量更大限度地凝聚到党和学校事业发展中来。